对现代制造业而言，如何做到有效的人员能力评价，实现人岗匹配、以能定薪，充分调动一线员工生产积极性，为企业集聚培养了大量的优秀人才，技能评定显得尤为重要。

近年来，勃达微波秉承“做世界上最负责任的企业”的精神理念，产品和服务得到广大客户的一致认可，这与公司对一线员工技能水平的重视是分不开的，通过对车间一线生产人员进行技能等级评定，进一步加强一线员工业务专项管理、提升一线员工技能水平，实现员工技术能力和薪酬的同步提升。

此次技能等级评定旨在规范企业关键技术岗位等级管理，识别关键技术岗位人员的个体工作能力和工作业绩差异，提升一线员工技能水平，打通员工职业发展通道，让员工由输入型学习转为主动型学习，提升和调动关键技术岗位人员的工作积极性，为进一步提升企业核心竞争力奠定了坚实的基础。